Administracion de personal
La administración de personal es una rama de los Recursos Humanos (RRHH) cuya misión consiste en realizar las actividades administrativas asociadas a la gestión de las personas en las organizaciones. Las tareas habituales de esta función son:
- Recopilación, registro y gestión de la información personal, profesional y laboral de los empleados: Expedientes y documentación, BBDD, etc.
- Preparación y gestión de la documentación laboral preceptiva: ofertas, contratos, notificaciones, nóminas, altas/bajas, cotizaciones, etc
- Realización de los cálculos y preparación de la documentación e informes preceptivos o solicitados por la dirección relacionados con la función del departamento: listados, presupuestos, análisis, etc.
- Control y registro de las incidencias y actividad de los empleados: horas extra, vacaciones, presencia, absentismo, bajas, altas, etc.
- Realización de la nómina y supervisión del proceso para su autorización y pago
- Aportar la información y estudios para facilitar la realización de presupuestos y planes de negocio en la implantación de la estrategia de RRHH
La orientación al cliente y la puesta al día permanente de los conocimientos sobre la aplicación y limitaciones de la tecnología aplicada al campo de la administración de personal son valores cada vez mas apreciados en los profesionales de esta función.
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