Gestion del talento

Nuestro objetivo es poner el talento de las personas al servicio de la organización para implantar su estrategia de negocio. Intervenimos en todos los procesos de Gestión del Talento a lo largo de la vida profesional, desde  la detección de necesidades y el reclutamiento hasta la reorganización:

• Identificamos las necesidades y describimos las competencias actuales y futuras (estrategia de empresa) 
• Identificamos las fuentes de potenciales candidatos internos o externos   
• Seleccionamos a  los candidatos internos/externos mediante la evaluación de competencias
• Diseñamos las ofertas necesarias para atraer e integrar a los mejores candidatos:
• Propuesta del paquete salarial: salario, incentivos, beneficios...
• Ajuste motivacional persona/puesto
• Planificamos, diseñamos y aplicamos/supervisamos las acciones de desarrollo de competencias
• Ponemos en marcha programas de retención del talento para asegurar la permanencia de las personas con competencias clave
• Gestionamos los procesos no traumáticos de reorganización