Motivacion del personal

La motivación es un  aspecto esencial pero relativamente difícil de modificar o desarrollar. Así que es importante conocer el nivel de ajuste entre las expectativas y necesidades de la persona y las oportunidades de satisfacerlas  en un puesto y organización determinados antes de tomar una decisión sobre una contratación o una promoción interna.
La motivación de los trabajadores tiene que ver con lo que estos sienten con relación a un determinado puesto/actividad, a unas determinadas condiciones de trabajo y de reconocimiento, o respecto a una organización.

Una forma práctica de abordar la motivación del personal consiste en valorar el grado de similitud existente entre las actividades, responsabilidades, condiciones de trabajo y reconocimiento en un puesto con aquellos que provocan satisfacción a la persona que lo ocupa.
La evaluación de la motivación requiere de una formación específica por parte de los evaluadores. Este esfuerzo está compensado por el impacto del nivel de motivación sobre la adaptación y el rendimiento de una persona en determinado puesto y organización.