Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal


El reclutamiento es el proceso de identificación y atracción de candidatos dentro y fuera de la organización a fin de evaluar su adecuación para cubrir una vacante actual o futura. La selección posterior pretende aumentar la probabilidad de contratar personas con los conocimientos, las competencias, habilidades y expectativas necesarias para alcanzar el éxito en el trabajo.

Cuanto mejores sean las estrategias de reclutamiento y selección mejores serán el rendimiento de la organización y la satisfacción de sus empleados.   

En el proceso de captación de candidatos aplicamos procedimientos similares a los utilizados por el marketing social:

  1. Identificamos la fuente de candidatos, sus intereses, necesidades y deseos
  2. Identificamos los canales que favorezcan el contacto con los candidatos        
  3. Diseñamos la oferta de valor para la atracción de candidatos superior a la de otros posibles empleadores



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