Recursos humano

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Los recursos humanos son una de las funciones habituales en la mayoría de las empresas de todo el mundo. Los profesionales de RRHH nos encargamos de utilizar los sistemas y procesos de RRHH para preparar a la organización y dotarla de las competencias necesarias para implantar su estrategia y alcanzar sus objetivos operativos.  Entre los sistemas y procesos de RRHH mas utilizados podríamos destacar los siguientes:

  • Gestión del Talento: Captación, Evaluación, Desarrollo, Retención y Transición
  • Gestión del Desempeño: Objetivos, seguimiento y apoyo, evaluación de resultados y comportamientos
  • Compensación y Beneficios. Estructura y Niveles salariales. Paquete salarial. Incentivos y retribución variable. Beneficios salariales y extrasalariales
  • Formación & Desarrollo
  • Comunicación Interna
  • Responsabilidad social de la empresa
  • Administración de Personal
  • Relaciones laborales



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